面对金融科技带来的变化，作为职场人士如何适应时代的需求，保持长远发展？作为企业如何培养金融科技人才？

金融科技正成为世界经济数字化转型的新动力，不少机构将金融科技作为公司的重要发展方向。而国内开设金融科技专业的院校仅有10多家，人才培养周期长，远远无法满足市场需求。

 

《2017中国薪资和就业报告》显示，国内金融科技人才总缺口达150万。

 

《2018中国金融科技招聘趋势》报告，92%的受访金融科技行业雇主表示，中国正面临专业金融科技人才短缺的问题。

 

各大机构纷纷加码，为挖掘金融科技领军人才不惜开出千万年薪。与此同时，既懂业务又懂技术的复合型金融科技人才成为了主要招募对象。

 

金融科技时代，我们如何提升职场竞争力？

也许特许全球金融科技师（CGFT）是你的最佳选择。

 

 

特许全球金融科技师CGFT

 

证书由上海交通大学上海高级金融学院学术指导、上海高金金融研究院颁发，是面向金融科技从业及管理需求的权威能力水平证书。

一级证书主要面向金融科技中基层从业者和在校学生；

二级证书主要面向具备一定从业或管理经验的中、高层人员；

 

三级证书则面向金融科技部门负责人和企业管理者。

（CGFT证书样张）

 

学员参加培训并通过考试，即可取得证书，是金融科技从业人员实现就业、转型、晋升和发展的成功捷径。

 

为什么金融科技难以通过自学成才？

 

金融科技人才培养周期长，综合要求高，需要具备“金融+科技”复合型能力，市面上普遍存在着金融科技人才供应不足的现象，而金融科技知识的学习很难通过自学来掌握。

 

原因主要有以下三点：

第一是自主学习难度太大。成熟的学习资料极少外流，能找到有价值的内容很少，以碎片化的知识为主，学习起来既不专业，又无系统性。

 

第二是技术更新太快，学习能力要求较高，而且一般人很难接触到最前沿的内容。

 

第三是应用落地的实践经验缺乏。看书、看别人怎么做很轻松，如何将自己所学落地是个难题，大多数人都缺乏实践经验。

 

 

特许全球金融科技师CGFT的出现，补足了市场的空白，受到了学员和金融机构的广泛欢迎。

 

领带引入的特许全球金融科技师 CGFT证书，它是由学界、业界知名教授专家共同研发，课程体系涵盖了金融、科技和应用三大版块，基本覆盖了金融科技领域可能遇到的所有知识体系，并且有丰富的实战教学和案例，能够快速拔高你在金融科技的实力和水平。

 

完善的课程体系，构建你的能力闭环

 

 

“特许全球金融科技师CGFT”是贴合于金融科技业界需求而打造的具有实战特点的金融科技人才培养体系。围绕金融会计、金融学、大数据、人工智能、区块链、Python等金融科技核心内容，帮助相关从业者及高校学生掌握金融科技知识和实用技能，解决金融科技实际场景应用问题，最终成为金融科技人才！

 

 

顶级师资团队，打造卓越课程品质

 

 

CGFT一级学术委员会由来自麻省理工学院、加州伯克利大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学、辛辛那提大学、北京大学等世界著名大学的教授和博士组成，均拥有丰富的业界和学界经验，主要负责CGFT项目教材编写、课程培训、题库建设、考试标准制定、合格师资认定、三级证书体系建设。理论与实践相融合，保障了教学品质。

 

权威学院背景，确保证书含金量

 

特许全球金融科技师，是在上海交通大学上海高级金融学院学术指导、由上海高金金融研究院颁发的特许全球金融科技师CGFT证书。上海交大高金拥有超10多年高端金融人才和4年金融科技人才的培养经验，深知课程体系设计和专业人才能力培养规律。

 

 

通过与卡耐基梅隆大学、沃顿商学院等在金融科技领域成就卓越的国际著名院校合作，为学员提供最前沿的金融科技课程，共同打造国际化金融科技高端人才，提高特许全球金融科技师CGFT含金量。

 

 

金融/科技职场人员

 

银行、保险、基金、证券等相关金融、科技人员，打造专业形象、赢得客户信任，提升职场核心竞争力、突破薪资和职位瓶颈。

 

有意从事金融科技行业人员

 

寻求企业转型或岗位转型的非金融或科技从业人员、创业者、中高管，熟悉并应用前沿技术，领导企业升级转型。

 

院校在校生、职场新秀

 

 

大一即可报名，毕业即高薪，系统学习金融科技知识，提升前沿金融素养，为进入金融领域做充分准备。

 

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